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根据市纪委工作部署，为做好案件回访工作，将回访教育融入党风廉政建设的大教育格局之中，充分体现纪检监察部门“温度”，激励干部职工担当作为，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，集团纪委制定了《日照市城投集团“暖冬行动”实施方案》，对2020年受到党纪政务处分的干部职工开展关爱回访工作。

为确保对受处分人员关爱回访工作扎实有效，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型等，集团纪委因人施策，对症下药，按照“分级负责和谁处分谁负责”原则，分别采取面谈、电话、委托回访等不同方式进行，例如，对因违纪违法受到党纪政务处分的子公司员工，由更加了解其思想、工作、生活、作风等方面情况的主管领导及支部纪检委员进行委托回访，切实增强回访成效。

同时，集团纪委更加注重对回访成果的运用，对改正错误、工作表现突出的受处分人员按期恢复其党员权利或解除降级处分，并根据其工作表现按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对错误认识不到位、思想转化不彻底、工作作风懈怠的，进行重点教育、管理和监督，并及时向所在部门单位反馈有关情况，督促其切实履行主体责任，加强对受处分人员的日常教育、监督管理和关心关爱，力求达到“回访一人、教育一片”的效果。今年以来，集团纪委对8名受党纪政务处分的员工开展了关爱回访教育，取得了较好效果。